Estrategia legado: preserva el conocimiento crítico frente a la rotación natural de servidores.
Becas: en coordinación con Enlace Nacional e Internacional y el área de Innovación y Transformación Digital, la Escuela de Impuestos y Aduanas (SEIA) gestiona la selección interna y postulación de servidores que cumplan los requisitos exigidos por los organismos oferentes. La lista de candidatos seleccionados se somete a la consideración del director general para su aval.
Producción editorial: Actualmente se produce la Revista DUCERE, publicación seriada tipo revista de divulgación, que busca hacer transferencia del conocimiento mediante la difusión de artículos de contenido tributario, aduanero, cambiario, internacional u otros de interés para la entidad.
Comunidades de aprendizaje (CoA): se conciben como espacios para estimular la cooperación entre los servidores de la Entidad y otras organizaciones. Desde la Escuela actualmente se impulsan dos CoA:- Voces DIAN: espacio que busca divulgar de manera práctica y menos formal, aprendizajes de la Entidad en formatos variados, tipo anécdotas con propósito, entrevistas, audiolibros, episodios explicativos en formato de conversación grupal, entre otros.
- Diálogos del conocimiento: Concebido como un espacio para compartir buenas prácticas y conocimientos de vanguardia que le permitan a la Entidad seguir desarrollándose, evolucionando, así como fortalecer las competencias de los servidores.
Redes y convenios: se conciben como relaciones, interacciones e intencionalidades desarrolladas por un grupo de personas a partir de una necesidad o interés común, que los lleva a construir significados y horizontes conjuntos que potencian su evolución.
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